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Bonus mamme lavoratrici, a chi spetta e come richiederlo

Ancora qualche mese per fare domanda e ottenere il bonus mamme per le dipendenti del settore privato, della durata di un anno, per il rientro al lavoro dopo il periodo di congedo di maternità. Con una nuova circolare sono state fornite ulteriori indicazioni sull’esenzione dal pagamento dei contributi previdenziali a carico delle madri lavoratrici, introdotta nel 2022 in via sperimentale. Considerato che, per espressa previsione legislativa, l’agevolazione in oggetto costituisce un provvedimento sperimentale valido per l’anno in corso, il rientro del lavoratore al posto di lavoro deve comunque avvenire entro il 31 dicembre 2022.

Bonus mamme lavoratrici, come funziona

“In via sperimentale, per l’anno 2022, l’esenzione per un anno dal pagamento dei contributi previdenziali a carico delle lavoratrici madri del settore privato è riconosciuta nella misura del 50 per cento, a partire dalla data di rientro in sul posto di lavoro dopo la fruizione del congedo di maternità obbligatorio e per un periodo massimo di un anno dalla data del suddetto rientro.

Bonus mamme lavoratrici, a cui appartiene

Possono accedere al bonus tutte le mamme lavoratrici, le dipendenti di datori di lavoro privati, anche non imprenditrici, comprese quelle appartenenti al settore agricolo, che tornano al lavoro dopo aver usufruito del congedo di maternità. L’esenzione contributiva in parola non è riconosciuta alle dipendenti di sesso femminile della pubblica amministrazione, mentre è valida per tutti i rapporti di lavoro del settore privato, compreso il settore agricolo, sia a tempo indeterminato che a tempo determinato, comprese le ipotesi di regime parziale. tempo, apprendistato (di qualsiasi tipo), lavoro domestico e lavoro intermittente; per i rapporti di lavoro subordinato instaurati in attuazione della stretta associazione con una cooperativa di lavoro ai sensi della legge n. 142 del 3 aprile 2001; per l’assunzione a fini di amministrazione. Un elemento necessario è che la lavoratrice abbia usufruito del congedo di maternità obbligatorio. Qualora il lavoratore usufruisca del congedo facoltativo al termine del periodo di congedo obbligatorio, il provvedimento può essere comunque applicato dalla data di effettivo rientro al lavoro del lavoratore.

Bonus mamme lavoratrici, come richiederlo

Per richiedere, per conto del lavoratore interessato, l’applicazione dell’esenzione contributiva, i datori di lavoro devono presentare domanda per l’attribuzione del codice di autorizzazione all’INPS tramite la funzione “Contatti” del “Cassetto Previdenza” 0U”, che assume la nuova accezione di “Esenzione contributiva articolo unico, comma 137, legge n. 234/2021”. La richiesta per l’attribuzione del suddetto codice di autorizzazione “0U” deve essere inviata prima della trasmissione del verbale di contribuzione relativo al primo periodo di retribuzione in cui deve essere presentata l’esenzione stessa. I datori di lavoro agricoli, dall’altro mano, per richiedere l’applicazione dell’esenzione contributiva occorre presentare l’istanza “Esenzione art.1 c. 137 L.234/2021” attraverso la “Comunicazione bidirezionale” funzione del “Cassetto pensioni Aziendali” e nel campo “Annotazioni” di nella domanda devono inserire, con riferimento alla lavoratrice per la quale si richiede l’applicazione dell’esenzione, le seguenti informazioni: codice fiscale, cognome e nome, data di rientro della lavoratrice in servizio dopo aver usufruito del congedo di maternità.

Bonus per le mamme lavoratrici, recupero dei mesi precedenti

Per il recupero dell’incentivo relativo ai periodi precedenti, da gennaio 2022 a giugno 2022, i datori di lavoro ammessi al beneficio devono trasmettere, per i lavoratori interessati, un flusso di modifiche relativo al mese di riferimento, omettendo i consueti dati occupazione e salari utili per il prezzo. Attenzione però, la valorizzazione dei predetti periodi deve essere effettuata esclusivamente nei flussi trasmessi entro le scadenze (30 novembre 2022) previste per il terzo periodo di emissione 2022.

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